進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的綜合實力，更主要的體現(xiàn)于公司的企業(yè)文化。在公司過去的十年里，寶縵家紡從單純的生產(chǎn)制造型企業(yè)到品牌化運營企業(yè)，用企業(yè)文化來壯大企業(yè)的靈魂，不斷挑戰(zhàn)和提升自身優(yōu)勢，注重人文精神的促進作用，提高公司軟實力。
　　2009年，《寶縵色彩》成功創(chuàng)刊，這是一個有效的溝通交流平臺，它記錄了寶縵的發(fā)展歷史，宣揚著寶縵特有的風采。從此寶縵人有了真正屬于自己的報刊；
　　2009年，寶縵成立了營銷中心培訓科，負責公司員工以及廣大加盟商的各項培訓，課程內(nèi)容涉及廣泛；相關(guān)培訓課程的開設(shè)，進一步豐富并完善了企業(yè)文化價值體系，在公司的業(yè)務(wù)拓展以及發(fā)展的過程中起著重要作用；
　　2010年，公司OA協(xié)同平臺正式啟動，打造寶縵創(chuàng)新、簡單、高效管理的有效平臺投入運用，該體系的創(chuàng)建和運用大力規(guī)范了企業(yè)流程、倡導員工知識分享，提高了工作效率，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，節(jié)省了時間；
　　2011年，公司開設(shè)讀書分享系列活動，活動中大家都積極分享、推薦了眾多優(yōu)秀書籍，并探討和交流了讀書心得。讀書分享會為員工提供了展示自我的良好機會，每個人在被組織認同的同時也增強了個人自信心，對于個人潛力開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)，都有著極其重要的作用。