東芝集團(tuán)以尊重人為根本，力爭(zhēng)成為能創(chuàng)造豐富的價(jià)值并能為全人類的生活、文化作貢獻(xiàn)的企業(yè)集團(tuán)。

作為東芝(中國(guó))有限公司副總裁兼研究開發(fā)中心所長(zhǎng)，雷海濤認(rèn)為：尊重人，就是尊重顧客、股東、員工和所有人，對(duì)東芝的員工來(lái)說(shuō)，不論其背景如何，都要把個(gè)人的多種價(jià)值觀和個(gè)性，按能力與工作成果公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，讓員工抱有目標(biāo)意識(shí)，盡量發(fā)揮自己的才能。

東芝為給員工提供更好的教育培訓(xùn)，公司不僅鼓勵(lì)員工善于學(xué)習(xí)，而且支持一些員工從事與工作相關(guān)的高等教育，并在2003年3月17日，公司專門成立了“東芝中國(guó)教育學(xué)院”，該學(xué)院主要針對(duì)中國(guó)員工有計(jì)劃地開展各類培訓(xùn)，從而使員工在知識(shí)、技能、素質(zhì)等各方面進(jìn)一步提高。

多年來(lái)東芝一直在中國(guó)參與教育、環(huán)境、文化等多方面的社會(huì)公益活動(dòng)，因?yàn)闁|芝深知CSR是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。實(shí)際上，像東芝這樣在華實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)達(dá)10年或者更長(zhǎng)時(shí)間的跨國(guó)企業(yè)并非一兩個(gè)。而這樣的行為對(duì)企業(yè)融入所在國(guó)，贏得當(dāng)?shù)毓姷男湃螣o(wú)疑具有重要意義。

為社會(huì)作貢獻(xiàn)，東芝集團(tuán)為創(chuàng)造更好的地球環(huán)境而努力，作為優(yōu)秀的企業(yè)居民為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)。從2005年至今，東芝已經(jīng)連續(xù)9年在華發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書，傳達(dá)東芝中國(guó)公司作為扎根中國(guó)發(fā)展的企業(yè)，積極開展在社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)和環(huán)境保護(hù)方面的工作，為中國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。